FINANCEMENT
Votre situation
Afin de vous accompagner au mieux dans vos démarches, nous avons facilité le travail pour que vous puissiez trouver rapidement les informations nécessaires, quelle que soit votre situation.
Si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à nous contacter.
PÔLE EMPLOI
Si vous êtes vous êtes demandeur d’emploi, inscrit au centre pôle emploi de votre secteur
Selon votre statut et la durée de votre formation, il se peut que vous puissiez obtenir une aide financière.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter votre conseiller Pôle emploi pour bénéficier d’une aide financière sous forme d’Aide Individuelle à la Formation (AIF) en fonction de votre situation et de vos besoins
Nous pouvons faire la demande via l’application KAIROS, pour cela nous établissons avec vous votre projet et vos objectifs pour proposer un devis et programme adapté à POLE EMPLOI.
Vous devrez nous fournir votre IDE (identifiant demandeur d’emploi)
Dans le respect de la RGPD nous n’utilisons aucunes de ces données à d’autres fins que pour votre projet de formation
SALARIÉ
Si vous êtes salarié(e) de plus d’un an, vous pouvez financer votre formation dans le cadre du Plan de Formation de votre entreprise.
OPCO (Opérateur de Compétences)
Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO :
- L’OPCO EP (Entreprises de Proximité) : il se consacre à votre activité au sein d’une entreprise de proximité. Il s’occupe des entreprises artisanales et des professionnels libéraux. Il regroupe 54 branches
- L’OPCO OCAPIAT : il s’agit de l’OPCO dont vous relevez si vous êtes du secteur de l’agriculture, de la pêche et de l’agroalimentaire. Il compte 49 branches
- L’OPCO AFDAS : c’est l’OPCO dont vous dépendez si vous exercez un métier de la culture, des médias, des loisirs et du sport. Il rassemble 45 branches
- L’OPCO 2i (Inter-industriel) : il vous correspond si vous êtes dans l’industrie pharmaceutique, le textile et l’électricité. Il compte 44 branches
- L’OPCO AKTO (Entreprises et salariés de services à forte intensité de main-d’œuvre) : c’est l’OPCO adéquat lorsque vous travaillez dans un champs de compétences relatifs à la forte main-d’oeuvre. Il regroupe un total de 32 branches d’entreprises
- L’OPCO Uniformation : c’est l’OPCO de rattachement de la Cohésion sociale. C’est un opérateur qui gère les centres socioculturels, la sécurité, le Pôle emploi, etc. Il compte 27 branches
- L’OPCO Mobilité : il est réservé aux domaines du transport routier, des services de l’automobile et du tourisme. Il prend en charge 22 branches
- L’OPCO Commerce : cela concerne les métiers du commerce.Il s’applique aux champs conventionnels des activités commerciales. Il possède 21 branches
- L’OPCO ATLAS : il est adapté lorsque vous travaillez dans les métiers d’assurance ou de services financiers. Il comporte 18 branches
- L’OPCO Constructys : c’est l’opérateur nécessaire si vous êtes dans le secteur du BTP. Il est l’un de ceux qui ont le moins de branches avec 9 branches
- L’OPCO Santé : il s’agit de l’opérateur de compétences santé. Il se compose de 8 branches
Votre interlocuteur : votre OPCO directement ou votre Direction
Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
- déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
- de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle
- d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
CPF
Le Compte Personnel de Formation s’adresse à tous les indépendants, salariés, demandeur d’emploi, etc…
Depuis 2018, la caisse des dépôts et consignations (CDC) gère le CPF.
Pour être référencée sur la plateforme mon compte formation, une action de formation doit être éligible au CPF.
Seules les formations inscrites au répertoire national ou au répertoire spécifique ayant un numéro RNCP ou RS sont éligibles.
Les formations d’initiation ou de découverte d’un métier et les formations de perfectionnement dans un métier ne le sont pas.
Pour éviter les fraudes, il est recommandé de n’utiliser que le site officiel moncompteformation.gouv.fr pour accéder à votre compte et de ne jamais communiquer vos identifiants (numéro de sécurité sociale ou mot de passe) à quiconque.
Soyez vigilant face aux tentatives d’arnaques, comme les sollicitations répétées, les parrainages ou les offres d’emploi trompeuses.
AUTO FINANCEMENT
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